Junior Aufstiegsprogramm
Entdecke dein Potenzial!
Entdecke dein Potenzial mit unserem Junior Aufstiegsprogramm! Über 12-18 Monate bieten wir eine intensive Reise zur beruflichen Entwicklung. Du wirst nicht nur Teil einer Austauschrunde sein, um Erfahrungen zu teilen, sondern auch monatliche Berichte erstellen, um deinen Fortschritt zu verfolgen. Zusätzlich erhältst du einen ADA-Schein und wirst in
POS-Ausbildung sowie Führungsseminaren geschult.
Dein Profil
Dein Profil zeichnet sich durch die klare Ambition aus, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen und bereit zu sein, im Unternehmen Verantwortung zu übernehmen. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit und hast bereits mindestens ein Jahr bei Ehrmann gearbeitet. Deine Identifikation mit unserem Unternehmen ist hoch. Dein Engagement zeigt sich in deinem selbstständigen und zielorientierten Arbeiten, gepaart mit einem sicheren, professionellen Auftreten im Umgang mit Kunden und Kollegen. Du bist bereit, deine Führungskompetenz weiterzuentwickeln. Über 18 Monate des Programms lernst du, deinen eigenen Bereich zu leiten und Mitarbeiter zu führen. Flexibilität und die Bereitschaft, an verschiedenen Ehrmann-Standorten tätig zu sein, runden dein Profil ab.
Inhalte des Programms
Die Ausbildungsinhalte sind darauf ausgerichtet, dich auf die personelle, organisatorische und kaufmännische Leitung einer Möbel- oder Küchenabteilung vorzubereiten. Deine Ausbildung beinhaltet die Schulung von Mitarbeitenden, die Sicherstellung vereinbarter Umsatz- und Kalkulationsziele sowie die Durchführung von Qualitätskontrollen. Marktbeobachtung und -analyse sind ebenso Teil des Programms wie das Führen von Verkaufs- und Preisgesprächen mit persönlicher und abteilungsbezogener Umsatzverantwortung. Du lernst, Merchandising-Konzepte umzusetzen, erhältst Einblicke in andere Unternehmensbereiche und bist regelmäßig für Feedback und Reporting verantwortlich. Zusätzlich wird dir Coaching und ein Seminarangebot zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung geboten. Die Absolvierung des Juniorprogramms berechtigt dich zur Teilnahme am Senior-Aufstiegsprogramm.
Wir bieten
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Ansprechperson
Ella Stegner
Junior HR-ManagerinTelefon: +06341/977-103
E-Mail: e.stegner@moebelehrmann.de